1、村干部待遇
没有村干部离任补助标准：累计任职满9年按照10％核定，累计任职满18年按照20％核定，累计任职满27年以上按照30％核定。由此可见，村干部工作时间越久，离任后的补贴也就越高，有些村干部在农村工作二三十好枯年，每个月可以拿几百元的补贴。村干部满60岁不仅可以享受定期体检，而且还可以享受养老保险待遇，因为村干部缴满3年以上的养老保险，满60岁就可以领取吵差养老金，对于一些生活困难的村干部，有些地区给予一定的生活补助。区域不同，补助有所差异。
2、村干部待遇最新
对老一代的村干部，国家和地方政府通常会制定一定的补助政策，以填补其养老和医疗保障的缺口。具体的政策和标准因地而异，但常见的补助政策包括：1. 养老补助：补助老一代村干部的养老金或提供养老金补贴。
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2. 医疗补助：提供免费或优惠的医疗保障和医疗服务。
3. 温暖关怀：定期探望和关怀老一代村干部，提供心理和精神支持。
此外，政府还可能推出其他适合老干部的政策，如生活补贴、住房补贴等等，以确保他们的日常生活质量和安定。这些政策旨在表彰老一代村干部为村庄和农村社区做出的贡献，同时帮助他们过上充实、健康和快乐的晚年生活。
3、村干部待遇低的原因
村干部退休之后可以享受以下三个方面的待遇：待遇一：生活补助
以2017年9月6日，2017年9月6日，安徽太湖县发布的离任村干部生活补助为例：
（1.1）累计在村任职满3年，每月补助30元；
（1.2）累计在村任职超过3年至满6年的，每月补助60元；
（1.3）累计在村任职超过6年至满9年的，每月补助90元；
（1.4）累计在村任职超过9年至满12年的，每月补助120元；
（1.5）累计在村任职超过12年至满15年的，每月补助150元；
（1.6）累计在村任职超过15年至满18年的，每月补助180元；
（1.7）累计在村任职超过18年至满21年的，每月补助210元；
（1.8）累计在村任职超过21年至满24年的，每月补助240元；
（1.9）累计在村任职超过24年至满27年的，每月补助270元；
（1.10）累计在村任职超过27年至满30年的，每月补助300元；
（1.11）累计在村任职超过30年至满33年的，每月补助330元；
（1.12）累计在村任职超过33年至满36年的，每月补助360元；
（1.13）累计在村任职超过36年至满39年的，每月补助390元；
（1.14）累计在村任职超过39年的，每月补助420元。
2.待遇二：离任村干部关爱基金
比如，株洲攸县发布了对累计任村正职满30年及以上的村干部，每年统一发放关爱基金。
3.待遇三：困难村干部帮扶
对于生活困难的村干部，要根据其困难程度，按程序审核后，适当给予关怀帮扶。