群众有所呼，司法有所应。福建石狮民营企业众多，劳动关系也更为多样，福建石狮法院传承弘扬新时代“枫桥经验”，找准司法赋能经济社会发展切入点，围绕助力和谐劳动关系构建，创新思路、开拓思维，努力以实实在在的工作成效惠及广大劳动者和企业，助推经济社会高质量发展。

一站式服务。与石狮市总工会、人社局联合在宝盖镇鞋城工业园区建立职工法律维权一体化基地，提供普法教育、矛盾调处、劳动仲裁等一站式、多元化司法服务，深入推进劳动争议多元解纷机制，切实降低劳动者维权成本，实现矛盾纠纷高效调处。

多部门共治。与石狮市总工会签署《关于协同推进劳动领域矛盾纠纷化解工作意见书》，建立“工会+法院”协作模式，增强“一函两书”落地效能，推动劳动纠纷多元化解。深化与人社局协作机制，加大联合普法宣传力度，引导企业和劳动者知法、守法、用法。

总对总联调。充分运用人民法院调解平台，全面落实“源头预防、调解仲裁挺前、诉讼托底”劳动争议解纷模式，优化与司法所、人民调解委员会、行业协会等组织的诉调对接，发挥人民法庭指导调解作用，借助基层调解组织优势基础，及时妥善化解劳动纠纷，2024年以来联合各单位化解劳动争议纠纷12起。

下一步，石狮法院将继续发挥司法职能作用，协同石狮市总工会、人社局等部门，对劳动争议案件快速反应，努力实现矛盾纠纷一次性解决，达到案结事了人和，为促进社会和谐稳定、构建和谐劳动关系、优化法治化营商环境保驾护航。